Тогда эта информация будет вам полезна!
Выйти на работу, находясь в отпуске по уходу за ребёнком, можно на неполный день. Ещё один вариант – можно работать из дома. Формат работ, количество часов и дней в неделю нужно согласовывать с работодателем.
Вместе с тем работающая мама имеет право отказаться от командировок, а также сверхурочной и ночной работы, работы по выходным и в праздничные дни.
При этом мама сможет и дальше получать вместе с заработной платой и пособие по уходу за ребёнком, пока ему не исполнилось полтора года.
Чтобы сотрудница могла работать в декрете и получать пособие, необходимы:
заявление о работе неполное время или на дому;
допсоглашение к трудовому договору об изменении отдельных условий — рабочего времени или места работы, если речь идёт про «удалёнку»;
приказ о выходе на работу на время детского отпуска